обучаем английскому с 1998 года
+ 7 495 728 04 88

What Can You Contribute to the Company?

«Что вы можете предложить компании?» - этот и другие подобные вопросы - весьма типичны для собеседований при приеме на работу. Смысл подобного вопроса - узнать, на какие навыки опирается соискатель, планируя работать в выбранной должности. Иными словами - какова главная особенность соискателя, которая выгодно отличает его от других? Например, один претендент может предложить многолетний опыт, другой - разработанную им методику, третий - владение иностранными языками и т.д. Т.е. мы бы сформулировали этот вопрос немного по-другому: каково ваше главное профессиональное достоинство?


Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?


Как правильно ответить на этот вопрос?

Во-первых, оцените заранее потребности работодателя: это лучше сделать задолго до собеседования, выясняя информацию о компании, в которой планируете работать. Например, если компания оказывает услуги по переводу документов и их юридическому сопровождению, а у вас два высших образования - лингвистическое (по специальности «переводчик») и юридическое, это может стать для вас очень существенным плюсом, поскольку в этом случае вы сможете оказывать услуги и переводчика, и юриста. Другой пример: вы подали заявку на вакансию старшего менеджера по работе с клиентами. В этом случае от вас потребуются не только знания продукции компании и способность проводить переговоры и общаться с клиентами, но и организационные способности: ведь в вашем подчинении будут находиться другие менеджеры, работу которых вы должны координировать. А у вас к этому времени уже имеется опыт организаторской работы, например, в должности начальника отдела. В таком случае, рассказав об этом на собеседовании, вы сможете оказаться близко к искомой цели.

Во-вторых, будьте лаконичны. За множеством слов часто теряется смысл, а услышать нужно вполне конкретную информацию: какую ценность, на ваш взгляд, вы представляете для компании.

Вот примеры успешных ответов.

Как видно из приведенных примеров, все они - краткие, но вполне конкретные. Любому работодателю важно не только нанять сотрудника, но и рационально использовать все имеющиеся у него деловые качества.


Мы всегда будем рады помочь вам подготовиться к собеседованию на английском языке:

составить верные ответы на сложные вопросы, перевести резюме или сопроводительное письмо.

Свяжитесь с нами по телефону или через форму обратной связи, чтобы мы могли подобрать для вас самый подходящий курс подготовки.

Мы принимаем