Интервью на английском языке: вводные вопросы (Introductory Questions)

Что такое интервью в процессе поиска работы?

Правильно, это – прежде всего, деловая встреча, беседа, новое знакомство. И, как и при любом знакомстве, необходимо правильно представиться, показать свою коммуникабельность, готовность к сотрудничеству и свой общий уровень культуры. Особенно важно это при устройстве на работу в иностранные компании: там всегда первое мнение о человеке, его манера говорить, одеваться, расположить к себе собеседника имеют важное значение при создании первоначального мнения о нем. И это мнение, как свидетельствует практика, впоследствии очень сложно изменить. Поэтому здесь важна практически каждая деталь, пусть даже со стороны кажущаяся сущей мелочью.

Так, например, поскольку в иностранных компаниях проводится собеседование на английском языке, с самого его начала необходимо убедительно продемонстрировать свою способность свободно общаться на нем, чувствовать себя уверенно и полностью понимать собеседника.

Со стороны может показаться, что первые, вводные, вопросы – это не более, чем простая формальность. Однако именно ответы на них формируют первое впечатление о пришедшем человеке. Нужно ли говорить, что эти ответы должны быть грамотными, исчерпывающими и действительно интересными для собеседника?

Какие общие советы хотелось бы дать потенциальному соискателю в этой связи?

• Не забывайте улыбаться: этим Вы покажете свой оптимистический взгляд на жизнь.
• Говорите последовательно, информативно, но лаконично: помните, что краткость – сестра таланта.
• Используйте только те слова и грамматические конструкции, во владении которыми Вы уверены. Если не знаете какое-то слово, замените его синонимом.
• Будьте вежливыми. Например, перед ответом можно сказать: “Thank you for the question” («Спасибо за вопрос») или “It is an interesting question” («Это – интересный вопрос»).
• Держитесь уверенно: не показывайте своей скованности. Иначе это может быть истолковано, как неуверенность в себе и неспособность принимать серьезные самостоятельные решения в процессе работы.
• Перед началом собеседования вежливо поздоровайтесь первыми (“Good afternoon”, “Good evening”). Не следует употреблять для этого выражение “Hello”: оно уместно только в общении с друзьями, родственниками и хорошо знакомыми друг с другом людьми.

Какие же вопросы можно назвать вводными?

В принципе, их может быть много. Ответ на каждый из них дополняет информацию о соискателе и его личностных качествах. Но наиболее распространенные из них (на английском и русском языках) мы поместили в таблицу, надеясь, что эта информация поможет читателю лучше подготовиться к знакомству с интервьюером, которое является своего рода «увертюрой» к собеседованию?

Из приведенной таблицы следует, что подобные вопросы имеют лишь косвенное отношение к предполагаемой работе и выявляют не только и не столько профессиональные, сколько личностные качества соискателя. Так, например, за рубежом не приветствуются соискатели, желающие получить работу на непродолжительное время: ведь это означает, что потом компании снова придется подбирать персонал в то время, как работу нужно исполнять именно сейчас. Также компания захочет получить личное видение кандидатом идеальной (по его мнению) работы, чтобы узнать, соответствуют ли его представления реальной ситуации в данной работе и ожиданиям компании. Описывая свои личные качества, необходимо быть самокритичным: ведь эти качества – лишь личное мнение человека, которое всегда имеет ту или иную степень погрешности, но критическое восприятие самого себя всегда означает, что человек готов совершенствоваться и расположен к плодотворному сотрудничеству.

Следовательно, даже на такие, можно сказать «дежурные», вопросы необходимо дать продуманный и мотивированный ответ. Отметим, что многие профессионалы даже самого высокого класса нередко испытывают чувство волнения перед собеседованием, особенно в его начальной части. Поэтому неплохо обратиться к тем специалистам, которые могут грамотно оценить степень его готовности к подобному интервью и при необходимости провести с ним работу, нацеленную на подготовку к его прохождению. Именно это является одним из ведущих направлений в деятельности нашей компании. Мы за годы своей работы изучили все аспекты практически любых интервью в зарубежных компаниях, в которые устраивались работать наши соотечественники. И, поверьте, получить престижную работу за рубежом – вполне реально, надо просто знать свои сильные и слабые стороны и, соответственно, качественно к этому готовиться. А наши коллеги – опытные психологи и преподаватели английского языка Вам всегда рады в этом помочь. Обратитесь к нам, и мы раз и навсегда избавим Вас от сомнений и чувства неуверенности!

Фото: taleo.com

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?