обучаем английскому с 1998 года

Примеры вопросов, задаваемых на собеседовании на английском языке (Sample Interviewer Questions)

Примеры вопросов, задаваемых на собеседовании на английском языке (Sample Interviewer Questions)Для любого человека, претендующего на работу за рубежом, одной из основных задач является успешное прохождение собеседования с представителем компании. В которой он хотел бы работать. Собеседование – это основной элемент современной кадровой политики, который нашел понимание в большинстве стран мира. Если речь идет о работе на территории другого государства, то претендент должен, помимо своей профессиональной компетенции, убедительно доказать свое владение английским языком как средством повседневного и профессионального общения: в таком случае, безусловно, собеседование будет проводиться на английском языке (справедливости ради, отметим, что некоторые крупные компании с иностранным участием и в России также требуют от соискателей глубокого владения языком и проводят с ними собеседование на английском языке как дополнительный инструмент подбора кадров).

Как и в нашей стране, предметом подобных собеседований является получение от соискателя информации, тем или иным образом имеющей отношение к работе, а также выявление психологических характеристик личности и их соотношение с требованиями, предъявляемым к работе в той или иной должности. Собеседование продолжается в среднем 10-15 минут и может иметь разные интерпретации, например, групповое или комиссионное собеседование, собеседование по телефону или во время ланча. Однако, очевидно, основной формой его проведения является индивидуальное собеседование. Оно на 90% состоит из ответов соискателя на вопросы представителя компании, однако чаще всего по окончании собеседования ему самому предлагается задать вопросы, адресованные работодателю. Это – очень важный момент: вопросы должны быть обязательно, и причем заготовлены заранее, поскольку их отсутствие может быть расценено как чувство индифферентности к получению должности.

Однако каждого читателя, который только начинает процесс поиска работы в иностранной компании, интересует, а какими же именно бывают вопросы, задаваемые на собеседовании на английском языке, Их может быть много, и заранее знать их все невозможно: например, в каждой компании существуют различные критерии оценки соискателей, следовательно, и вопросы друг от друга разнятся. Однако, опираясь на наш опыт работы, мы составили таблицу, в которую поместили наиболее распространенные типы вопросов, на которые соискателю придется ответить в ходе собеседования.

Personal Motivation and Traits (личная мотивация и качества)
  • What motivates you to do your best work?
  • What do you find most frustrating at work?
  • Tell me about a project that got you really excited?
  • How do you define doing a good job?
  • What makes a job enjoyable for you?
  • Under what conditions do you work best?
  • What is your greatest strength/weakness or deficiency?
  • Tell me about a work task you enjoy.
  • Что Вас мотивирует исполнять работу наилучшим образом?
  • Что для Вас является наиболее затруднительным в работе?
  • Расскажите нам о проекте, которым Вы действительно были взволнованы?
  • Как Вы определяете хорошее выполнение работы?
  • Что для Вас делает работу увлекательной?
  • При каких условиях Вы лучше всего работаете?
  • Как бы Вы определили свои самые сильные и слабые стороны?
  • Расскажите мне о должностных заданиях, которые Вам нравятся.
Goals (цели)
  • What are your 5-year goals?
  • Tell me what "success" means to you.
  • What does "failure" mean to you?
  • Do you set goals for yourself and how do you do that?
  • Каковы Ваши цели на ближайшие пять лет?
  • Расскажите, что для Вас означает успех?
  • Что для Вас значит неудача?
  • Определяете ли Вы для себя цели, и как Вы делаете это?
Communication (коммуникабельность)
  • Tell me about a work situation you had that required excellent communication skills.
  • Do you prefer to speak directly with someone or send a memo?
  • How would you grade your ability to communicate with upper level management, customers, and peers?
  • What was more important on your job, written or oral communication?
  • Расскажите мне о рабочей ситуации, кода требовались хорошие коммуникативные навыки?
  • Предпочитаете ли Вы общение напрямую с кем-либо или для Вас лучше оставить записку?
  • Как бы Вы разделили Ваши умения общаться с вышестоящим руководством, клиентами или равными себе людьми?
  • Что для Вас более важно в работе, письменное или устное общение?
Flexibility (гибкость)
  • Tell me about the last change which occurred in your office. How did you handle it?
  • I'm interested in hearing about the last time you took a risk. What was it and in retrospect, was it the right decision?
  • Расскажите мне о последнем изменении, которое имело место в офисе. Как Вы отреагировали на это?
  • Меня заинтересовало, что в последнее время Вы шли на риск. Что это было в подробностях, было ли решение правильным?
Stress (устойчивость к стрессам)
  • Tell me about a deadline you had to meet.
  • You have worked in a fast paced environment. How did you like the environment?
  • What kinds of decisions are most difficult for you?
  • What is the most difficult work situation you have faced?
  • What types of jobs do you have the most difficulty with?
  • What do you do when you're having trouble with your job?
  • Расскажите мне о сжатых сроках, с которыми Вы сталкивались.
  • Вы работали в динамичной среде. Как Вы к этому относились?
  • Какие решения являются для Вас наиболее сложными?
  • Какова наиболее сложная рабочая ситуация, с которой Вы стакивались?
  • Какие типы работы наиболее сложны для Вас?
  • Что Вы делаете, когда у Вас возникают сложности на работе?
Manageability (исполнительность)
  • What do you do when you're having trouble with a boss?
  • What do you feel an employer owes an employee?
  • Your supervisor tells you do to something in a way you know is dead wrong. What do you do?
  • If your supervisor unfairly criticized you, what would you do?
  • Would you like to have your boss's job? Why or why not?
  • What are some of the things about which you and your boss disagree?
  • What are some of the things your boss did that you disliked?
  • In what areas could your boss have done a better job?
  • I would be interested to hear about an occasion when your work or an idea was criticized, what was criticized, who criticized you, and how did you handle it?
  • Describe the best manager you ever had. The worst. What qualities did each of them have?
  • Что Вы делаете, когда у Вас возникают проблемы в общении с руководителем?
  • Что Вы чувствуете, когда работодатель должен работнику?
  • Ваш работодатель просит Вас сделать что-либо, но Вам известно, что это – неправильное решение проблемы. Каковы Ваши действия?
  • Если Ваш непосредственный руководитель открыто Вас критикует, как Вы реагируете?
  • Хотели бы Вы занимать должность Вашего начальника? Почему? Почему нет?
  • Каковы те моменты, в которых Вы и Ваш руководитель имеете разногласие?
  • Что делает Ваш руководитель такого, что не нравится Вам?
  • В каких областях Ваш руководитель мог проявить себя наилучшим образом?
  • Опишите Вашего наилучшего и наихудшего менеджера, с которым Вы когда-либо работали. Какими качествами обладал каждый из них?

Приведенный список вопросов на английском языке с переводом представляет собой примерную картину того, из чего состоит собеседование на английском языке. Здесь необходимо помнить о том, что любой вопрос должен быть выслушан до конца, не следует перебивать собеседника. При ответе следует говорить четко, лаконично, но информативно: работодателя интересует вполне конкретная информация, не допускающая двоякого толкования.

Каким бы ни был вопрос, необходимо ответить искренне: профессиональные интервьюеры – менеджеры по персоналу, – очень хорошие психологи, и любая неверная информация обязательно будет обнаружена и станет причиной отказа в приеме на работу (даже на официальных сайтах компаний указывается это при подаче заявки на любую вакансию).

Если же Вы испытываете затруднения по поводу того, какими должны быть Ваши ответы на вопросе, как лучше подготовиться к собеседованию на английском языке, на что следует обратить внимание, – обратитесь в нашу компанию: работа с соискателями и их подготовка в языковом и психологическом аспектах является нашим приоритетны направлением. Мы обязательно предоставим Вам любую консультацию и проведем для Вас индивидуальные тренинги по подготовке к собеседованию на английском языке. Звоните в любое время – мы рады сотрудничеству с Вами.

Фото: onlinecareerguide.org

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Мы принимаем