обучаем английскому с 1998 года

Проведение интервью на английском языке во время ланча

Проведение интервью на английском языке во время ланчаС незапамятных времен существовала традиция: прежде, чем нанять работника, посмотреть, как он ест. Подобная традиция существовала и в России, и в других странах. Об этом было написано даже во многих произведениях мировой классической литературы. В некоторых случаях это правило живет и по сей день. Более того, оно, скорее, по мнению компаний-работодателей, оказалось незаслуженно забытым и вновь возродилось, уже сообразно с современными реалиями. Так, например, в процессе отбора соискателей на существующие вакансии могут пригласить, казалось бы, в компанию на дружеский ланч в рабочее время. Он может проходить как в офисе, так и в кафе (ресторане). При этом с соискателем будут беседовать на равных либо несколько сотрудников, либо руководитель структурного подразделения компании, в котором претендент хотел работать. Разговор, в отличие от официального собеседования, может быть отвлеченным и не связанным с непосредственно рабочей тематикой (например, о научном исследовании соискателя, или его семье, увлечениях, любимых музыкальных исполнителях). Однако в ходе такого ланча сотрудник компании все будет тщательно отмечать, запоминать и на основе этого выносить решение о трудоустройстве в компанию этого человека (хотя, как того требуют правила вежливости, своего отрицательного впечатления лично и не выскажет). А сам соискатель может даже и не догадываться об истинных намерениях его приглашения на ланч.

Это, по мнению психологов, хотя и старый, но высокоэффективный способ составить более объективное мнение о человеке: ведь одно дело, когда он находится непосредственно на собеседовании в рабочей обстановке, и другое дело – как этот человек себя ведет в жизни.

И, конечно же, если речь идет о трудоустройстве в другой стране, или учредителем компании является иностранный гражданин (в последнем случае это еще более распространено: в странах Западной Европы, Японии и США многие деловые вопросы решаются в ходе ланча), беседа будет идти на английском языке. Ее нельзя назвать «интервью» в привычном понимании этого слова: будет идти разговор в последовательном русле, и в его ходе собеседник выяснит все подробности о соискателе и его жизни.

Каким же именно должно быть поведение соискателя с тем, чтобы эта беседа оказалось успешной, и сотрудника все же приняли на работу? Обратимся к зарубежному опыту. Здесь нужно подчеркнуть, что даже вне зависимости от того, знает ли соискатель, что это – один из видов собеседования, или нет, нужно соблюдать правила этикета, приличные подобному случаю: во-первых, Вы с человеком, пригласившим Вас, знакомы поверхностно или вовсе не знакомы. Следовательно, эту встречу нельзя назвать дружеской или неформальной. Поэтому необходимо одеваться консервативно, но со вкусом: мужчинам хорошо одеть строгий костюм или однотонную рубашку с галстуком, а женщинам – платье или костюм строгих классических тонов, в которых они ходят на работу в офис. Приходить следует без опозданий, при встрече – вежливо поздороваться с присутствующими или пригласившим Вас человеком: “Good afternoon!”, “Good morning”. Затем представиться: “I’m Boris” (например). После этого Вам будет предложено сесть и заказать (в кафе или ресторане) те блюда, которые Вы желаете (или в офисе предложен кофе, закуски или десерт).

Необходимо соблюдать правила этикета, но в то же время не быть скованным: на работе скованных безынициативных людей нигде не приветствуют. Здесь уместен один классический принцип: «Чувствуйте себя, как дома, но не забывайте, что Вы – в гостях».

И, конечно же, и принимать пищу, и беседовать необходимо в рамках принятого этикета. Неаккуратность во время еды, хотя и не будет отмечена «открытым текстом» сразу произведет отрицательное мнение о Вас как о человеке, поэтому следует быть предельно чистоплотным, аккуратным и вежливым.

Об этом говорить можно довольно долго. Но для того, чтобы читателю дать первоначальное представление о том, каким должно быть его поведение в процессе интервью на английском языке во время ланча, мы основные рекомендации, ссылаясь и на свой собственный, и на массовый опыт, поместили в таблице.

Рекомендации к поведению
1 Вы неуверенны относительно правил поведения за столом, загляните в книгу об этикете.
2 Закажите то, что легко есть: не стоит заказывать такие блюда, как куриный шашлык, французский луковый суп или спагетти.
3 Вы должны заглатывать куски пищи или напитки, не пачкая одежду и ничего не проливая.
4 Следуйте той же линии поведения, что и остальные присутствующие. Вы можете обратиться с вопросом: «Что бы Вы посоветовали заказать?» Заказывая, ориентируйтесь в ценах, указанных меню. Никогда нельзя заказывать самое дорогое блюдо из меню! Можно заказать лишь то, что соответствует духу ланча, но стоит недорого, или то, что едят и другие присутствующие за столом.
5 В подобных случаях всегда нежелательно принимать алкогольные напитки, даже в небольших дозах.
6 Приготовьтесь задать какие-то свои вопросы, или же Вы можете это сделать по окончании приема основной пищи, когда другие будут готовы пить кофе. Это время может быть благоприятным моментом для того, чтобы выяснить у Вашего интервьюера его ожидания от претендента на избранную Вами вакансию.
7 Отвечая на вопросы собеседника, говорите последовательно, лаконично, но информативно, дослушайте вопрос до конца.
8 Не показывайте своего эмоционального беспокойства, ведите себя непринужденно.
9 Говорите грамотно, если Вы не уверены в использовании какого-то слова или синтаксической конструкции – замените их синонимом или той речевой конструкцией, во владении которой Вы уверены.

Безусловно, это – примерные и наиболее общие рекомендации. Однако в любом случае следует помнить, что собеседование на английском языке во время ланча необходимо так же, как и любое другое пройти успешно и оправдать ожидания работодателя. Поэтому тут даже излишне говорить о том, что необходима подготовка. Безусловно, Вы не можете заранее знать, что Вас пригласят на ланч, но, как говорится, кто предупрежден – тот вооружен. Это – еще одно доказательство того, что подготовка к собеседованию на английском языке должна быть комплексной, особенно если Вашей целью является получение работы за рубежом или в иностранной компании.

Если у Вас есть какие-то сомнения по поводу Вашей готовности к такому собеседованию – мы готовы Вам помочь: одним из ведущих направлений работы нашей компании является лингвистическая и психологическая подготовка соискателей к собеседованию на английском языке в различных интерпретациях. Мы с удовольствием проведем для Вас все необходимые виды тренингов, поможем сгладить уязвимые места и подготовиться к столь ответственному моменту во всеоружии. Наш опыт может свидетельствовать об одном: несмотря на всю серьезность подобных собеседований, выйти из этой ситуации победителем – вполне возможно. Звоните, и мы будем рады посодействовать Вам в решении Ваших проблем.

Фото: blog.stingycampus.com

Нужна подготовка к собеседованию на английском языке?

Мы принимаем